今回は「補助金と助成金の受給のしやすさの違い」 について解説します。

補助金と助成金は、どちらも事業の資金調達に活用できますが、受給の難易度が大きく異なります。それぞれの特徴を理解し、申請の成功率を高めましょう！

✅ 1. 補助金は「審査あり」、助成金は「要件を満たせば支給」

補助金は審査があるため、申請しても必ず受給できるわけではありません。申請者の中から審査によって採択される仕組みになっており、競争率が高い のが特徴です。

一方、助成金は一定の要件を満たせば基本的に受給可能 です。審査というよりも、要件適合型の支給方式となっており、条件をクリアすれば高確率で受給できる 仕組みになっています。

➡ 補助金は「審査あり」、助成金は「要件を満たせば受給可能」という違いがある！

✅ 2. 補助金は競争率が高い（採択率の目安）

補助金は予算の範囲内で支給されるため、競争率が高くなります。特に人気のある補助金では、採択率が50％を下回るケースも珍しくありません。

📌 補助金の採択率の目安（例）
🔹 ものづくり補助金：約30～50％
🔹 事業再構築補助金：約40～60％
🔹 IT導入補助金：約50～70％

補助金を受給するには、事業計画の完成度を高め、審査で高評価を得ることが重要 です。

➡ 補助金は競争率が高く、採択されるための準備が必要！

✅ 3. 助成金は雇用系が多く、比較的受給しやすい

助成金の多くは、雇用促進や労働環境改善を目的としているため、企業が一定の条件を満たせば受給しやすい です。

例えば、「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」は、非正規雇用の従業員を正社員に転換すれば受給可能 です。その他、育児休業や職場環境改善をサポートする助成金も多数あり、条件を満たせばほぼ確実に受給できます。

➡ 助成金は「雇用に関する条件」をクリアすれば、比較的スムーズに受給可能！

✅ 4. 補助金は計画・事業内容が重視される

補助金は、事業の成長や社会的意義が評価されるため、事業計画の内容が非常に重要 です。

審査では、以下のようなポイントが評価されます。
✔ 事業の実現可能性は高いか？
✔ 市場性や成長性があるか？
✔ 収益性が確保されているか？
✔ 政策目的に合致しているか？

採択されるためには、しっかりとした事業計画を作成し、審査員を納得させる内容に仕上げる必要があります。

➡ 補助金は「計画の完成度」が採択のカギ！

✅ 5. 助成金は雇用や福利厚生の充実がカギ

助成金の支給要件は、従業員の雇用や職場環境の改善に関する取り組み に関係しています。

📌 助成金受給のポイント
✔ 従業員の雇用を維持・促進する
✔ 職場環境を改善する
✔ 労働条件を適正に整備する

例えば、従業員の研修制度を導入すれば「人材開発支援助成金」、育児休業制度を整えれば「育児休業等支援助成金」 など、具体的な取り組みに対して助成金が支給されます。

➡ 助成金は「雇用の安定や福利厚生の充実」がカギ！

📌 まとめ：補助金と助成金の受給のしやすさを理解して活用しよう！

✔ 補助金は「審査あり」、助成金は「要件を満たせば受給可能」

✔ 補助金は競争率が高く、採択率は30～60％程度のものが多い

✔ 助成金は雇用関連の制度が多く、比較的受給しやすい

✔ 補助金は「事業計画の完成度」が採択の決め手

✔ 助成金は「雇用や職場環境の整備」が受給のカギ

補助金は計画や審査対策が重要、助成金は要件を満たせば受給しやすいという違いを理解し、自社に合った制度を活用しましょう！